找工作的方式之一: Cold Emailing

在配樂產業…應該說在很多其他創意相關的產業，因為很少有一套循規蹈矩的方式可以幫你找到工作，所以每個人找到工作的方式有千百種，有些人靠朋友介紹、有些人擔任別人的助手、有些人去公司實習慢慢被提拔，而今天要介紹的方式之一就是Cold Emailing。

「Cold Emailing(冷信件)」，指的就是非常隨機的寫信去給你有興趣，但從來沒有接洽過的公司、作曲家、導演、音樂總監等各種對象。

通常信件內容不外乎就是詢問加上自我推薦去幫某個公司、電影寫配樂，或是擔任作曲家的助理等等，這是在配樂產業也非常常見的找工作方式。

畢竟很多工作在主流的找工作平台都沒有列出來，尤其是配樂產業，常常在各國的找工作平台搜尋都沒幾個配樂工作，但和朋友打聽一下，有不少地方確實是有配樂需求的。

因此Cold Emailing就會提供你一些檯面上看不到的機會，有時候剛好寫了信，對方也對你有興趣，你就很順利地得到工作了!

長期的讀者應該有看過這個故事，我自己就是讀碩班的暑假回台灣前，想說在台灣找間配樂工作室來實習看看。

想當然爾，「配樂實習生」這種職位就已經夠稀有了，大多小規模的工作室也不太會主動在網路上找實習生。

於是我就找了幾間有興趣的工作室，簡短的寫信去自我介紹，並詢問我能不能去實習，要我掃廁所或是泡咖啡都沒問題blah blah，結果還真的有間工作室回我，我就跑去實習了。

幸運的是，他們並不需要我做太多雜事，也很樂意讓我直接開始作曲，於是在實習期間就很幸運的參與電視劇的配樂製作。

如果你是長期在關注業界動態的人，應該都會耳聞一些比較知名的作曲家、工作室、公司，這些人都是你可以寫信去的對象。

但以我來說，當初我並不熟悉台灣的配樂圈，於是在看台劇時，如果有覺得配樂做的不錯、或是覺得蠻有質感的音樂音效，我就會看看最後的工作人員名單。

通常名單就會寫作曲家是誰、音效師是誰、或是哪個工作室做的都會寫出來，接下來你只要去Google那家工作室或作曲家就行囉。

很多作曲家也都有Cold Emailing甚至是Cold Calling的習慣，可能直接打給某個導演、電影公司、經紀公司等等。

不過讀到這裡，你可能會納悶，他們怎麼查到這些人或工作室的連絡資訊的? 等你開始Cold Emailing之後就會發現網路世界都沒隱私了! 我甚至看過有人用猜對方的Email的方式而成功聯絡到對方的!

我自己覺得很重要的是，每封Email不要一個公版就通通寄出去了，要隨著寄出的對象不同，做一點客製化的修正，好好的說明他們的作品、或是公司文化哪裡吸引你? 而你的特質又和他們那些地方相符?

你一樣可以用公版Email，但是在這些小地方小小修正一下，看起來會有誠意非常多哦。

另一個很重要的又要回到你自身的「價值」，在信件中最好說明你能為他們帶來什麼樣的價值? 這價值不只是你曲子寫得好聽又快，也許是你的溝通能力、團隊合作、行銷經驗、或是你泡的咖啡真的有夠好喝還可以拉花拉出一支皮卡丘!

很少只鎖定一家公司或一個人來寫Cold Email，大多人都是很大量的寫這些信出去，有些人會準備一個要寫信的對象列表、有些人可能每天寫個一兩封，長期下來也寫了好幾封信出去。

會這麼做是因為，Cold Emailing是非常隨機的，很多時候這些對象也沒在找人，所以大多的機率都是不回信，偶爾特別和善的人會寫信謝謝你，然後跟你解釋他們最近沒在找人。

以我自己來說，通常寄出去100封信裡面大概只有4、5個人會回你，所以保持開放、不抱任何期待的心態，把Cold Emailing只是當成一個提升找到工作機率的方式，也會幫助你不要太患得患失。

所以可以把寫這些信當成一個消遣，閒閒偷懶的時候來研究一些有興趣的對象，然後寫個信給他，就把他給忘了，如果哪一天他回信了，就當成一個大驚喜囉!